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各相关学院（部）：
　　根据学校工作安排，拟对2012年度师资博士后进行入校考核，具体通知如下。
　　一、考核范围
　　2012年9月前学校同意按师资博士后方式补充，且2012年度进站的师资博士后
　　二、考核依据
　　1．《东北师范大学师资博士后管理暂行办法》（见附件1）
　　2．各学院（部）报学校审核备案的师资博士后出站标准
　　三、考核内容
　　1．思想品德表现
　　2．科研能力与水平
　　四、考核办法
　　1．师资博士后入校考核由学院（部）教授委员会组织实施。
　　2．师资博士后填写《东北师范大学师资博士后入校考核表》（见附件2），报学院（部）教授委员会。教授委员会经过讨论，确定是否留学任教，并请学院（部）通知人事处参会。
　　3．学院（部）教授委员会以报告形式将结果报人事处备案。
　　4．考核合格的师资博士后，出站后办理入校手续。
　　五、受理材料及时间
　　1．受理材料：学院（部）教授委员会报告；《东北师范大学师资博士后入校考核表》。
　　2．受理时间：2014年9月12日前
　　3．受理地点：人事处师资科（本部校区综合办公楼305室）
　　4．联系人及联系方式：杨亮玉 85098029

　　附件：1．东北师范大学师资博士后管理暂行办法
　　　　　2．东北师范大学师资博士后入校考核表

人事处
2014年9月3日